Fabricantes de generadores diésel, grupos electrógenos, generadores silenciosos

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Resolver

Grupo electrógeno de alto voltaje
Grupo
Central eléctrica móvil
La
Energía de reserva de emergencia
With more and more electrical equipment being used in modern buildings, diesel genset has been widely used as standby power supply to ensure power supply reliability when the mains is unable to provide two independent power supplies or the power cons
Centro de datos
Torre de luz
Torre de luz
Planta de energía
En
Purificación del aire de escape
Purificación del aire de escape
Noise Reduction For Genset Room
Xiamen Aosif Engineering Ltd has years of experience in generator room noise reduction. The principle of noise reduction is to, with ventilation conditions being guaranteed, or without reducing the output power, adopt highly efficient sound
Energia nueva
Energia nueva
Grupo electrógeno de combustible dual
Dual-fuel genset is generation equipment that can either use a mixture of diesel fuel and natural gas as fuel or just use diesel fuel in the absence of natural gas. Fuel gas and diesel fuel are the two main fuels. Mixed fuel (15% -25% diesel, 85% - 7
Grupo electrógeno a prueba de explosiones
El nivel de peligro del entorno operativo es la consideración más importante al seleccionar grupos electrógenos a prueba de explosión. Generalmente se divide de acuerdo con la frecuencia y duración de la presencia de la mezcla explosiva.
Grupos electrógenos para grandes alturas
A
Grupo electrógeno de alto voltaje
Grupo
Central eléctrica móvil
La
Energía de reserva de emergencia
With more and more electrical equipment being used in modern buildings, diesel genset has been widely used as standby power supply to ensure power supply reliability when the mains is unable to provide two independent power supplies or the power cons
Centro de datos
Torre de luz
Torre de luz
Planta de energía
En
Purificación del aire de escape
Purificación del aire de escape
Noise Reduction For Genset Room
Xiamen Aosif Engineering Ltd has years of experience in generator room noise reduction. The principle of noise reduction is to, with ventilation conditions being guaranteed, or without reducing the output power, adopt highly efficient sound
Energia nueva
Energia nueva
Grupo electrógeno de combustible dual
Dual-fuel genset is generation equipment that can either use a mixture of diesel fuel and natural gas as fuel or just use diesel fuel in the absence of natural gas. Fuel gas and diesel fuel are the two main fuels. Mixed fuel (15% -25% diesel, 85% - 7
Grupo electrógeno a prueba de explosiones
El nivel de peligro del entorno operativo es la consideración más importante al seleccionar grupos electrógenos a prueba de explosión. Generalmente se divide de acuerdo con la frecuencia y duración de la presencia de la mezcla explosiva.
Grupos electrógenos para grandes alturas
A

Sobre Aosif

Company Profile
Company Culture
Certificates
Production Facility
Talent recruitment

Company Profile

Xiamen AOSIF Engineering Ltd has focused on R&D and manufacturing of generator sets & alternators since it founding in 2001, and has accumulated rich manufacturing and service experience in this field.The manufacture base is located in Changtai Economic Development Zone with an area of 33,333 square meters, while the marketing center is settled in Xiamen Software Park Phase III.Our production and service strictly comply with ISO8525, GB/T2820-97 standards under the Management System of ISO9001 & ISO14001, and the whole series of generators have passed CE certification, which thereby ensures high quality products and service from AOSIF. .

Cultural perspective

The internal world is clear & in order, while the outside world is accessible & smooth.

AOSIF Values（AOSIF）

Ardour 、Obligation、Sincerity 、Innovation、Friendship

AOSIF Mission

To create value for customers; help the employees to realize the dreams; To be industry benchmark and continuously giving back to the society.

target vision

To be the top international brand of generator set

business philosophy

Result oriented and performance culture

talent concept

talent is the core value of an enterprise

work style

rigorous & pragmatic, immediate action

Code of conduct

Strictly abide by the rules and match words with deeds

ContrataciónTipo Lugar de trabajoNúmero de reclutas Tiempo de LiberaciónDetalles

Inspector de calidad (2 personas)Part-time2021-01-21
Parque industrial de Changtai Xingtai / sistema de trabajo: 6 días 8h / / Junior college o superior relacionado con la mecánica / edad: 23-40 años
Salario mensual de referencia: 3.5k-5k / mes + pago de horas extras
Responsabilidades: responsable de la inspección de entrada de chapa, inspección del proceso de chapa, investigación y análisis de problemas de calidad, etc.
Requisito de capacidad: Junior college o superior. Comprender el conocimiento de la fabricación de chapa metálica, familiarizado con el flujo de trabajo y los requisitos del proceso.
Prestaciones sociales:
1.Cinco seguros y un fondo

2.Mecanismo de salarios y promociones

3. Licencia pagada y licencia especial

Beneficios de vacaciones, tarifas de festivales, bonificación de fin de año (excepto vendedor)

5.Ambiente de trabajo relajado y hermoso entorno de trabajo

6.Transporte conveniente al trabajo (Metro No. 1 / Shuttle)

7.Organice actividades regulares de construcción de la Liga para enriquecer su vida

8.En Software Park Phase III, proporcionamos recursos de apartamentos / En Changtai brindamos alojamiento y comedor
Vendedor de comercio exterior (3 personas)Part-time2021-01-21
Jimei Software Park Phase III / sistema de trabajo: 5 días 7.5h / / junior college o superior, especialización en comercio internacional / edad: 23-40 años
Salario mensual de referencia: 3.5k-7k / mes + comisión + premio de incentivo de etapa
Responsabilidades: responsable del marketing, desarrollo, mantenimiento, gestión y servicio en el extranjero, etc.
Requisitos de habilidad: buenas habilidades de comunicación, familiarizado con el uso de software de oficina, buena resistencia a la presión, CET-4 o superior, con habilidades para escuchar, hablar y escribir
Prestaciones sociales:
1.Cinco seguros y un fondo
2.Mecanismo de salarios y promociones

3. Licencia pagada y licencia especial

Beneficios de vacaciones, tarifas de festivales, bonificación de fin de año (excepto vendedor)

5.Ambiente de trabajo relajado y hermoso entorno de trabajo

6.Transporte conveniente al trabajo (Metro No. 1 / Shuttle)

7.Organice actividades regulares de construcción de la Liga para enriquecer su vida

8.En Software Park Phase III, proporcionamos recursos de apartamentos / En Changtai brindamos alojamiento y comedor
Vendedor de comercio nacionalPart-timeXiamen12021-01-21
Jimei Software Park Phase III / sistema de trabajo: 5 días, 7.5h / junior college o superior, mayor ilimitado / requisito de edad: 23-35 años
Salario mensual de referencia: 3k-6k / mes + comisión + premio de incentivo de etapa
Responsabilidades laborales: ayudar al gerente de ventas, desarrollo del distribuidor, mantenimiento, administración y servicio, etc.
Requisitos de capacidad: buenas habilidades de comunicación, familiarizado con el uso de software de oficina, con buena resistencia a la presión, bienvenidos recién graduados
Prestaciones sociales:
1.Cinco seguros y un fondo

2.Mecanismo de salarios y promociones

3. Licencia pagada y licencia especial

Beneficios de vacaciones, tarifas de festivales, bonificación de fin de año (excepto vendedor)

5.Ambiente de trabajo relajado y hermoso entorno de trabajo

6.Transporte conveniente al trabajo (Metro No. 1 / Shuttle)

7.Organice actividades regulares de construcción de la Liga para enriquecer su vida

8.En Software Park Phase III, proporcionamos recursos de apartamentos / En Changtai brindamos alojamiento y comedor
Soporte técnico (1 persona)Part-timeXiamen12021-01-21
Jimei Software Park Phase III / sistema de trabajo: 5 días 7.5h / junior college o superior especialización en ingeniería eléctrica / requisito de edad: 23-40 años
Salario mensual de referencia: 3.5k-7k / mes + bonificación de fin de año
Responsabilidades: responsable del soporte técnico de preventa y posventa, incluyendo esquema técnico, diseño, cotización de selección técnica, etc.
Requisitos de habilidad: buenas habilidades de comunicación, familiarizado con el uso de software de oficina, trabajo cuidadoso y prudente, fuerte sentido de responsabilidad, bienvenidos recién graduados
Prestaciones sociales:
1.Cinco seguros y un fondo
2.Mecanismo de salarios y promociones

3. Licencia pagada y licencia especial

Beneficios de vacaciones, cuotas de festivales, bonificación de fin de año (excepto vendedor)

5.Ambiente de trabajo relajado y hermoso entorno de trabajo

6.Transporte conveniente al trabajo (Metro No. 1 / Shuttle)

7.Organice actividades regulares de construcción de la Liga para enriquecer su vida

8.En Software Park Phase III, proporcionamos recursos de apartamentos / En Changtai brindamos alojamiento y comedor