Para promover la amistad entre los compañeros, hacer que se relajen en el intenso trabajo y crear una plataforma feliz y relajada para todos, del 6 al 7 de julio de 2013 AOSIF la empresa organiza el personal de la oficina juntos "Joy water world, felices días de verano "Tour de 2 días de las antiguas viviendas de Liancheng Tianyi + Peitian.
Aquí estaba el contenido del viaje de la siguiente manera:
Día 1: Pueblo de aguas termales de vacaciones de Tianyi, bajo la guía del guía turístico local, las aguas termales de Tianyi realmente nos ensanchan el horizonte, luego ingresaron al área de aguas termales al aire libre: hay un área de espíritu Hakka, un área personalizada de Hakka, etc.en total 56 piscinas de aguas termales . Losa de aguas termales tiene 74 piezas. Lost World SPA: el equipo de SPA con 12 tipos de funciones diferentes. Área de SPA dinámica (escenario dinámico, piscina de surf, toboganes, río de rafting, área de arroyo para niños); La piscina al aire libre, etc. Los empleados sin selección de tipo simplemente eligen la piscina más cercana para burbujear, cada vez unos minutos, sin importar que no sea válido, lo probaron casi dos horas solo burbujear alrededor de 10 piscinas, por lo que parece imposible probar todas tipos de la sensación de la piscina. Finalmente abandonaron la burbuja, y se dirigieron a la piscina y nadaron para jugar con el agua, agitando la mano ....
Día 2: "Los diez campos más bellos de China": viviendas antiguas de Liancheng Peitian, lo visitamos durante aproximadamente 2 horas, se han construido casas populares en las dinastías Ming y Qing con 30 salas con palacios de techos altos, 21 salas ancestrales, 6 academias , 2 arcos conmemorativos de piedra, a un kilómetro 2 cruzando la calle, cuya superficie total es de 70.000 metros cuadrados. Después del almuerzo, regresamos a Xiamen y terminamos el viaje.
Este recorrido terminó con alegría, todos relajaron la eliminación del cansancio de los cálidos brazos de la naturaleza, y más promovieron el tipo de amistad entre colegas. Espero inspirar el entusiasmo laboral y el espíritu de equipo del personal, aumentar el grado de cooperación y el entendimiento tácito entre los empleados y mejorar el trabajo.
